登録支援機関(23登-008819)

有料職業紹介事業(14-ユ-302414)

平日 9:00 - 18:00

042-704-8993

技能実習・育成就労受入支援

外国人材の育成と定着を支え、
将来につながる受入れを。

技能実習制度は、 単なる人材確保ではなく、 人材育成や国際貢献を目的とした制度です。

また、 今後は新制度「育成就労」への移行が予定されており、 企業には長期的な人材活用戦略が求められています。

LDKTでは、 技能実習・育成就労・特定技能まで見据えた、 継続的な支援を提供しています。

技能実習・育成就労におけるLDKTの強み

監理団体・送出機関連携

監理団体や送出機関と連携し,
円滑な受入れを支援します。

制度改正対応

育成就労制度など、
最新制度にも対応しています。

監理団体・送出機関連携

監理団体や送出機関と連携し,
円滑な受入れを支援します。

監理団体・送出機関連携

監理団体や送出機関と連携し,
円滑な受入れを支援します。

制度理解だけでなく、 将来を見据えた支援を行っています。

技能実習制度とは

技能実習制度とは 技能実習制度は、 開発途上国等への技能移転を目的として, 外国人材が日本で技能・知識を習得する制度です。
単なる労働力確保ではなく、 国際貢br献を目的としています。

在留期間:

最長5年

主な対象分野

04

建設

04

製造

04

農業

04

食品製造

04

介護

04

行政報告

制度の目的

技能実習制度の目的

04

技能移転

04

人材育成

04

国際貢献

04

母国経済発展への貢献

制度の仕組み

制度の流れ

送出機関

監理団体

受入企業

技能実習生

LDKTでは、 各関係機関との連携を支援します。

関係機関の役割

送出機関

候補者募集・教育

監理団体

監査・支援

受入企業

実習実施

LDKT

生活支援・通訳・連携支援

新制度「育成就労」

新制度「育成就労」とは 技能実習制度は、 今後「育成就労制度」へ移行予定です。

 育成就労制度では、 人材育成と人材確保を両立し、 将来的な特定技能への接続が想定されています。

 LDKTでは、 制度改正にも対応した支援を行っています。

2027年 開始予定

技能実習から移行

特定技能への接続強化

管理・支援の強化

特定技能への移行戦略

長期的人材活用へ育成就労制度では、将来的に特定技能への移行が想定されています。
そのため、企業には短期的受入れではなく、という長期戦略が重要です。

育 成

定 着

特定技能移行

LDKTでは、 制度移行も含めた支援をご提案します。

LDKT支援内容

監理団体連携

翻訳・通訳

生活支援

日本語支援

定期面談

相談対応

特定技能移行支援

行政対応支援

対応業種

対応可能分野

建設

製造業

飲食料品製造

農業

介護

造船

宿泊

外食

支援開始までの流れ

STEP 01
無料相談
無料相談
›
STEP 02
求人内容確認・条件の整理
制度説明・
ヒアリング
›
STEP 03
候補者紹介・書類選考
監理団体・
受入調整
›
STEP 04
面接調整・実施
入国準備・
書類手続き
›
STEP 05
採用決定・内定
受入開始・
初期サポート
›
STEP 06
在留資格申請・各種手続き
定期支援・
長期フォロー

支援開始までの流れ

よくある課題

職場トラブル

生活支援不足

早期離職

制度理解不足

指導対象

LDKTでは

通訳 ・ 面談 ・定着支援 により予防します。

⑬ FAQ よくある質問

Q1. 監理団体が決まっていなくても相談できますか?

可能です。

対応可能です。

最新制度に対応しています。

可能です。

外国人材受入れについてお困りではありませんか?

制度・採用・生活支援・定着など、企業様の状況に合わせた受入れ方法をご提案します。
まずはお気軽にご相談ください。